Unos de los objetivo de la Agenda de Lisboa 2010 es “Mejorar la inversión en redes y en conocimiento”. En nuestras empresas existen “yacimientos de conocimiento” por ello necesitamos que todas nuestras estrategias competitivas se formulen de forma ascendente, desde abajo. Solo fomentando el conocimiento mutuo de nuestros colaboradores y creando un “caldo de cultivo [...]
Archivos de la categoría ‘Gestión del Conocimiento’
La Escucha Activa: una introducción a las Competencias Conversacionales para el efectivo Ciclo de Coordinación de Acciones dentro de una organización Empresarial
Posted: 22 marzo 2010 in Gestión de la Crisis, Gestión del Cambio, Gestión del Conocimiento, Habilidades Directivas, Innovación, LiderazgoEtiquetas: Coaching, Rafael Echeverria
La escucha es una de las competencias más importantes en un ser humano. En función de la escucha, construimos nuestras relaciones personales, interpretamos la vida, nos proyectamos hacia el futuro y definimos nuestra capacidad de aprendizaje y de transformación. La efectividad de nuestras conversaciones depende en gran medida de la escucha. No podemos empezar una conversación si no estamos dispuesto en escuchar al otro.
El cloud management, un nuevo paradigma para la gestión empresarial y la consultoria
Posted: 22 abril 2009 in Estrategia, Gestión del Cambio, Gestión del Conocimiento, InnovaciónEtiquetas: Business Movie, Cloud Managment
La “gestión en nube” es un nuevo paradigma para la gestión empresarial y el mundo de la consultoria. Entendemos el Cloud Management como una nueva forma de contar con el talento de diferentes profesionales y directivos dentro de diferentes organizaciones, orientándose a proyectos concretos y en tiempo determinado. Esto permite a las empresas de poder [...]
