Los tiempos cambian, las organizaciones cambian, ahora como nunca hace falta ser líder. Las empresas emergentes necesitan lideres silenciosos que tengan nuevas competencias para rodearse de los mejores y retener el talento. Ilusionar sin crear falsas expectativas: suscitar entusiasmo en los colaboradores, conectar con ellos “emocionalmente”, planteándoles expectativas reales por la que valga la pena [...]
Archivos de la categoría ‘Formación’
Nuevas competencias para un nuevo liderazgo
Posted: 1 abril 2010 in Coaching Sistémico, Competencias Conversacionales, Formación, Gestión del Cambio, Habilidades Directivas, LiderazgoEtiquetas: Competencias, Echeverria, Empresa Emergente, Liderazgo, Nuevo Liderazgo
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Séneca y la formación empresarial
Posted: 30 marzo 2010 in Formación, Gestión del Cambio, Libri, LiderazgoÚltimamente he tenido que preparar unas clases para una escuela de negocio y el reto era quitar estas diapositivas super coloreadas y plenas de gráficos y usar frases impactantes para introducir los argumentos de una forma novedosa e interesante. Sobre todo quería generar conversaciones dentro del grupo de trabajo, ya que me gustan las clases [...]
Síntomas disfuncionales dentro de un Equipo de Trabajo
Posted: 27 enero 2010 in Competencias Conversacionales, Equipos de Alto Rendimiento, Fomento del Trabajo en Equipo, Formación, Gestión del Cambio, Habilidades Directivas, Liderazgo, Servicios de Synergo!Etiquetas: Coaching, Equipos de Alto Rendimiento, Trabajo en Equipo
Podemos individuar estos síntomas disfuncionales en aquellos grupos que no trabajan de forma eficiente en equipo. Un buen trabajo en equipo tiene que ser más de la suma de los trabajos individuales. Un buen trabajo en equipo tiene que determinar un sentimiento de pertenencia grupal. Cualquiera de estos síntomas tiene que hacer disparar la alarma [...]
Synergo facilita la jornada Pater-ADL en Antella
Posted: 4 diciembre 2009 in Formación, Servicios de Synergo!Etiquetas: ADL, Antella, Ayuntamiento de Antella, Formación, Pater, Ribera
Ayer jueves 3 de Diciembre 2009, se ha celebrado la jornada de convivencia de los técnicos del Pater y las Xarxa de ADL de la Ribera. Los objetivos de las jornadas eran los siguentes: fomentar el conocimiento mutuo tanto de los programas como de las personas, explicar los proyectos que el Pater está abordando y [...]
Formar los técnicos territoriales para ser “faclitadores del cambio”
Posted: 19 octubre 2009 in Formación, Gestión del Cambio, LiderazgoEtiquetas: Facilitar el Cambio, Faclitador del Cambio, Formación en Gestión del Cambio, Politicas Territoriales, Resistencia al Cambio
Los técnicos tienen que actuar como moderadores territorial para el empleo y para acercarse a los empresarios. Para ello necesitan entender las dinámicas de las empresas, sean productiva o de servicio. Los técnicos tienen que evolucionar, transformarse en verdaderos facilitadores del cambio. Por ello tienen que abandonar creencias y ponerse en el lugar del empresario [...]
